帶領團隊好焦慮？
菜鳥主管也能見招拆招、得心應手的36計!
讓你成為老闆眼中的好人才,屬下心目中的好主管
★從【心理分析】與【人性觀點】出發
★選才、用才、育才、留才,流傳全世界最強的管理祕笈
俗話說:「人心隔肚皮。」你可能永遠不知道每天對著你逢迎拍馬、阿諛奉承的屬下,到底是真的心悅誠服,還是其實另有盤算？如果你還天真地以為「以德服人」這一招可以走遍天下,可能才剛喜滋滋地當上小主管、屁股都還沒坐熱,就被屬下革命革掉了。若想在人事管理技巧上迅速精進、立即上手,提綱挈領的《管人36計【攻略版】》就是你非讀不可的案頭書。
本書汲取了《孫子兵法》和《三十六計》的智慧結晶,總結成功企業的管人經驗和失敗企業的管人教訓,對於屬下經常發生的問題例如: 做不到、沒有責任感、拖延、自視甚高、一個指令一個動作、人際關係差、常犯錯出包、失敗後不反省 ……,提供了一針見血的處理和改善方法,讓你輕鬆培育出「能幹」的屬下。書中種種方法與技巧皆強調具體實用、立竿見影,每一招、每一式,都會在你最需要的時刻發揮關鍵作用,例如:
.第01計 識人之道:從武大郎身上學到的管理妙招
.第02計 用人適己:用人不合己意,會損失大量隱性成本
.第06計 庸才好用:與其捨近求遠,不如訓練現有人力
.第10計 剛柔相濟:責備沒有用時,不妨試試多給稱讚
.第13計 殺一儆百:如何「無痛開除」不適任員工？
.第18計 顧後瞻前:得力助手跳槽該怎麼辦？
.第24計 製造競爭:利用「鯰魚效應」讓員工常保活力
.第28計 權力下放:夜裡做夢也會笑醒的最高管理法
.第36計 打持久戰:中階主管要當個稱職的夾心餅乾
書中將詳細介紹這36個立竿見影的錦囊妙計,在運用這些策略時,你需要充分評估眼前的情況、對眾人展現出勇氣和決心,並具備應對變化的能力,確實做到選好人才、用好人才、教好人才、留好人才。精準掌握管人36計,就不用再一個人做到死,還能帶領團隊、贏得人心,讓人才為你所用、全力以赴、甘心效命,成為真正優秀的管理者。
本書特色
◎結合《孫子兵法》和《三十六計》的古老智慧,融入現代創意思維,是管理階層必備案頭書。
◎從心理分析與多元觀點進行預測,探究職場管理上各種可能的危機,運籌帷幄、易如反掌。
◎既能步步為營完美防衛,又能設身處地溝通順暢,在詭譎的職場中展現管理者的自信風采。
菜鳥主管也能見招拆招、得心應手的36計!
讓你成為老闆眼中的好人才,屬下心目中的好主管
★從【心理分析】與【人性觀點】出發
★選才、用才、育才、留才,流傳全世界最強的管理祕笈
俗話說:「人心隔肚皮。」你可能永遠不知道每天對著你逢迎拍馬、阿諛奉承的屬下,到底是真的心悅誠服,還是其實另有盤算？如果你還天真地以為「以德服人」這一招可以走遍天下,可能才剛喜滋滋地當上小主管、屁股都還沒坐熱,就被屬下革命革掉了。若想在人事管理技巧上迅速精進、立即上手,提綱挈領的《管人36計【攻略版】》就是你非讀不可的案頭書。
本書汲取了《孫子兵法》和《三十六計》的智慧結晶,總結成功企業的管人經驗和失敗企業的管人教訓,對於屬下經常發生的問題例如: 做不到、沒有責任感、拖延、自視甚高、一個指令一個動作、人際關係差、常犯錯出包、失敗後不反省 ……,提供了一針見血的處理和改善方法,讓你輕鬆培育出「能幹」的屬下。書中種種方法與技巧皆強調具體實用、立竿見影,每一招、每一式,都會在你最需要的時刻發揮關鍵作用,例如:
.第01計 識人之道:從武大郎身上學到的管理妙招
.第02計 用人適己:用人不合己意,會損失大量隱性成本
.第06計 庸才好用:與其捨近求遠,不如訓練現有人力
.第10計 剛柔相濟:責備沒有用時,不妨試試多給稱讚
.第13計 殺一儆百:如何「無痛開除」不適任員工？
.第18計 顧後瞻前:得力助手跳槽該怎麼辦？
.第24計 製造競爭:利用「鯰魚效應」讓員工常保活力
.第28計 權力下放:夜裡做夢也會笑醒的最高管理法
.第36計 打持久戰:中階主管要當個稱職的夾心餅乾
書中將詳細介紹這36個立竿見影的錦囊妙計,在運用這些策略時,你需要充分評估眼前的情況、對眾人展現出勇氣和決心,並具備應對變化的能力,確實做到選好人才、用好人才、教好人才、留好人才。精準掌握管人36計,就不用再一個人做到死,還能帶領團隊、贏得人心,讓人才為你所用、全力以赴、甘心效命,成為真正優秀的管理者。
本書特色
◎結合《孫子兵法》和《三十六計》的古老智慧,融入現代創意思維,是管理階層必備案頭書。
◎從心理分析與多元觀點進行預測,探究職場管理上各種可能的危機,運籌帷幄、易如反掌。
◎既能步步為營完美防衛,又能設身處地溝通順暢,在詭譎的職場中展現管理者的自信風采。
