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永續與你想得不一樣：
核心與邊緣並行，穩定與顛覆共好
高效組織專家希爾針對百年組織進行了十三年的突破性研究，分析百年組織的成功和短命組織的失敗，找出企業在危機中的穩定之道
本書中12個百年企業的習慣，能幫助組織在穩定與革新之間找到正面平衡，讓組織不至於缺乏進步又有足夠穩定性。

艾利克斯.希爾(Alex Hill) 　　高效中心(Centre for High Performance)共同創辦人與總監。「Thinkers50」將他列入最可能塑造未來組織管理與領導方式的30位管理思想家名單。高效中心是倫敦金斯頓大學、杜克大學、倫敦商學院,以及牛津大學的共同合作單位,旨在協助創造永續經營的高效組織,涉足領域廣泛,從藝術、教育、體育、科技到軍事。 　　希爾同時是倫敦金斯頓大學教授、杜克企業教育中心講師,以及數間國際機構的訪問學者,曾擔任英國政府教育政策顧問。他的研究成果廣受媒體關注,包括BBC、《每日郵報》、《經濟學人》、《福布斯》、《衛報》、《赫芬頓郵報》、《獨立報》、《旁觀者》和《電訊報》等；他的文章常出現在《泰唔士報》和《學院周刊》,也在頂尖學術期刊例如《哈佛商業評論》中發表過文章。 譯者簡介 林曉欽 　　臺灣大學政治學碩士,專事翻譯人文、心理學、報導文學、小說,以及科普類書。