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管理的法則:那些可以讓你看起來冷靜加分,在競爭中搞定一切的潛規則
管理的法則:那些可以讓你看起來冷靜加分,在競爭中搞定一切的潛規則
作者: Richard Templar
出版社日出出版
出版日期:2025-04-23
語言:中文
ISBN:9786267568897
裝訂:平裝
定價520
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內容簡介
目錄書摘
導讀/序
作者介紹
╲╲管理,是件奇妙的事╱╱
你必須與真實的血肉之軀打交道,人們又期盼你身兼多職,
你忙得焦頭爛額,每天都在勉強應付中度過,
管理對你來說變成是靠運氣的工作,
到底該如何掌握眉角?怎樣從容應對?

  大多數管理者都是邊做邊學,從這裡得到一點線索、那裡學到一些教訓,一路跌跌撞撞,最終發現再次晉升或被挖角的都是別人。別急著灰心,在這本暢銷最新版本中,作者把經年的實戰心得提煉成107條法則,讓管理工作游刃有餘,在管理的路上少點艱辛並走得舒坦,幫助你更上一層樓:

  管理你的團隊
  ★留意團隊間的緊張氣氛
  職場上有時候人們就是會互相看不順眼,從一開始的雞毛蒜皮小事發展成「全面戰爭」,身為管理者可以放任不管嗎?

  ★別替愚蠢的公司系統辯解
  每間公司裡肯定有好幾個愚蠢的系統,身為管理者,面對員工與客戶的抱怨,怎麼處理比較好?

  ★不必事事都要占上風或糾正每一個小錯誤
  職場不是在操場和小朋友比賽,團隊都會有意見不合的時候,不管怎麼處理都要記住:員工都是成年人,你得給他們足夠空間做自己,有時候不論是對是錯,最好就是讓它過去。

  ★拜託,一定要讓會議有效
  開會不是讓大家隨意發言的民主論壇,管理者就必須掌控會議的四個主要目的、絕對要避開的時間點、讓會議適度輕鬆的技巧,否則無效會議就只是在閒聊而已。

  管理你自己
  ★知道自己何時壓力山大
  拋開傳統的管理者形象:血壓飆高、每天吞藥片,依然完成驚人業績;這已經過時了。現代的管理者是從容不迫、富有魅力、思維縝密、工作有條不紊。花點時間檢查看看你有哪些壓力訊息!

  ★不要說上司和團隊的壞話
  當大家都知道高層(你的上司)很無能,不斷向你抱怨,你要附和嗎?你可能還會說:「我總可以批評自己的團隊吧?!」別這麼做;避免讓人聚焦於負面,是向上和向下管理的潛規則之一。

  ★沒有訂單就沒有工作,難道只能對顧客卑躬屈膝嗎?
  顧客常常難搞得讓人頭疼,與其說他們是上帝,不如說是麻煩製造者,但你和顧客的關係是雙向的,沒有他們就不需要上班了,那麼這題該如何解呢?

  ★追求「被尊重」,而非「被喜愛」
  為了凝聚團隊,不少管理者認為要和員工打成一片,和他們成為好朋友、好家人;這麼做真的好嗎?

  卓越管理者都會做好兩件事:管理團隊&管理自己

  每個人其實都是管理者:父母、自僱者、企業家、受僱者……,我們都需要管理,哪怕只是管理自己。有些人看起來天生就是管理者,對他們來說一切輕而易舉,能沉著應對體制、職場政治、人際關係和組織目標。難道他們知道一些我們不知道的事嗎?是每個人都能學會的嗎?答案毋庸置疑:他們知道「管理的法則」!

  這些法則是指引你如何激勵團隊、達成目標的基本功,能幫助你說對話、做對事,並本能地知道如何應對每個情況。此最新版本還新增了特別章節:「創業者的10條法則」,提供開創事業的實用指引。本書的管理法則,是成功與幸福的完整準則——你將發現,他人可以做得很好,而你會做得更好。

亞馬遜讀者熱烈回響

  「這本書包含許多簡短的想法或故事,讓你隨時翻開都能找到實用的管理建議。我經營一家商店40年,仍可以從這本書中發現許多有用的點子。」——美國讀者S. Lee Bracken

  「這是一本自我提升的最佳讀物。閱讀內容後發現,作者鼓勵以和諧的方式進行管理,同時強調自我監督與提升,這無疑是塑造良好工作文化的最佳方法。」——新加坡讀者KY Png

  「這是一本基礎但極具實用性的書,應該列為所有管理者的必讀書目。」——美國讀者Mark W. Watkins

  「簡潔明快,沒有冗長的篇幅。以清楚簡單的語言闡述管理者與員工之間的職場互動。我很喜歡。」——德國讀者Katerina