★ 亞馬遜「職涯與個人發展」Top 1暢銷書 ★
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成功的特質,跟你想的不一樣。
9個被否定的標籤,是你該放大的優勢。
打安全牌無法保你撐過下一波裁員,
召喚出追求的勇氣,寧可犯錯也不錯過,
升遷,理所當然有你的名字。
★ 除非當上隊伍中的領頭犬,不然你眼前的風景將一成不變,
後面的狗看到的就只是狗屁股────一整路的狗屁股。❞
★
別再問「憑什麼是我?」
而要問「憑什麼不是我?」
作者珍妮.伍德在Google從基層一路成為創造高額營收的主管,期間,她創辦了Google最大規模的Own Your Career職涯計畫,在全球辦公室引起廣大迴響,滿意度高達97%。
她發現讓人們陷於停滯的,是害怕被貼上9個負面標籤(怪咖、自私、無恥、固執、愛管閒事、算計、狠心、魯莽、愛指使人)。她坦言,確實有小部分人把這9項特質發揮到極端,導致負面效果;但絕大多數人都是矯枉過正,讓自己深陷4種恐懼而錯失人生的眾多可能性:
恐懼未知。
恐懼不適。
恐懼失敗。
最重要的,恐懼他人的眼光。
★
與其專注改善缺點,
不如把75%精力放在發揮強項,讓你走得更快更遠
重點不只是你做了什麼,更在於主管「認為」你做了什麼。我們必須把讓主管知道當成自己的職責,停止為分享自己的成果或宣傳自己的貢獻而感到羞愧。養成對下感謝、對上宣傳的習慣,慶祝進步,進步才會持續發生。
把別人做起來吃力、但你很擅長的三項技能(至少包含兩項硬技能)放進你的「力量組合包」,每當與足以影響職涯的人面談,就可順勢介紹你的力量組合包:「我正在做一份銷售成效的分析報告,很有趣,我很擅長從數據中找出模式。」無恥,說到底,是為自己的能力與努力背書的勇氣。
★
在職場上好說話,
只會招致更多責任,卻不會贏得更多權力
練習對大事說「好」,對小事說「不」。為了確保重要工作能優先完成,我們必須把低報酬事務壓低在10%以下。每週例行會議的完美出席率,不會讓你成為升遷候選人;領導人讚賞苦幹實幹的精神,卻不會晉升埋頭做一堆雜事的人。把多數時間花在能加速職涯發展的高價值工作上,例如,主動爭取參與年度重點專案。自私,說到底,是允許自己照顧自己的需要與追求自己的目標。
★
僅此一回的人生,
遺憾比失敗更加沉重。
只要做過一兩件勇敢之舉,我們就會明白,恐懼大多是自己編造的故事。擊碎捆綁住你的僵固心態,召喚出追求的勇氣,世界上沒有一張標示著未來機會的祕密地圖,成功的人敢於在看似有機會的地方不停挖掘、不斷失敗,直到某次終於挖到了石油。這才是人生真實的運作方式。
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成功的特質,跟你想的不一樣。
9個被否定的標籤,是你該放大的優勢。
打安全牌無法保你撐過下一波裁員,
召喚出追求的勇氣,寧可犯錯也不錯過,
升遷,理所當然有你的名字。
★ 除非當上隊伍中的領頭犬,不然你眼前的風景將一成不變,
後面的狗看到的就只是狗屁股────一整路的狗屁股。❞
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別再問「憑什麼是我?」
而要問「憑什麼不是我?」
作者珍妮.伍德在Google從基層一路成為創造高額營收的主管,期間,她創辦了Google最大規模的Own Your Career職涯計畫,在全球辦公室引起廣大迴響,滿意度高達97%。
她發現讓人們陷於停滯的,是害怕被貼上9個負面標籤(怪咖、自私、無恥、固執、愛管閒事、算計、狠心、魯莽、愛指使人)。她坦言,確實有小部分人把這9項特質發揮到極端,導致負面效果;但絕大多數人都是矯枉過正,讓自己深陷4種恐懼而錯失人生的眾多可能性:
恐懼未知。
恐懼不適。
恐懼失敗。
最重要的,恐懼他人的眼光。
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與其專注改善缺點,
不如把75%精力放在發揮強項,讓你走得更快更遠
重點不只是你做了什麼,更在於主管「認為」你做了什麼。我們必須把讓主管知道當成自己的職責,停止為分享自己的成果或宣傳自己的貢獻而感到羞愧。養成對下感謝、對上宣傳的習慣,慶祝進步,進步才會持續發生。
把別人做起來吃力、但你很擅長的三項技能(至少包含兩項硬技能)放進你的「力量組合包」,每當與足以影響職涯的人面談,就可順勢介紹你的力量組合包:「我正在做一份銷售成效的分析報告,很有趣,我很擅長從數據中找出模式。」無恥,說到底,是為自己的能力與努力背書的勇氣。
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只會招致更多責任,卻不會贏得更多權力
練習對大事說「好」,對小事說「不」。為了確保重要工作能優先完成,我們必須把低報酬事務壓低在10%以下。每週例行會議的完美出席率,不會讓你成為升遷候選人;領導人讚賞苦幹實幹的精神,卻不會晉升埋頭做一堆雜事的人。把多數時間花在能加速職涯發展的高價值工作上,例如,主動爭取參與年度重點專案。自私,說到底,是允許自己照顧自己的需要與追求自己的目標。
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僅此一回的人生,
遺憾比失敗更加沉重。
只要做過一兩件勇敢之舉,我們就會明白,恐懼大多是自己編造的故事。擊碎捆綁住你的僵固心態,召喚出追求的勇氣,世界上沒有一張標示著未來機會的祕密地圖,成功的人敢於在看似有機會的地方不停挖掘、不斷失敗,直到某次終於挖到了石油。這才是人生真實的運作方式。


















