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近年來因高齡社會來臨、醫療需求增加、職場環境的挑戰日趨困難及疫情等因素影響，護理人員工作量及壓力大幅提升，導致流失加大。如何提升護理人員勞動環境、穩定民眾就醫服務品質，成為當前政府施政所面臨的重要課題。本研究旨在深入探討我國護理人員留才久用方案，瞭解目前護理人員執業留任影響因素與留任方案，分析臺灣護理執業環境與人力留任意願現況與影響因素。研究目的是提出具體的對策，以期解決台灣護理人力留任困境，促進護理人員的專業發展與留任。

顏雅婷：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員 陳靜敏：國立成功大學護理學系特聘教授 李歡芳：國立成功大學護理學系教授